Cher Monsieur,
Vous devez vous fier à votre contrat de travail qui définit les missions que vous devez effectuer au quotidien dans votre travail.
En tout état de cause, seul l'échelon, le niveau déterminent les missions que vous devez effectuées...
Vous ne serez par conséquent pas en faute si vous refusez d'effectuer une tâche qui ne correspond pas à l'échelon qui est décrit de manière très précise dans votre convention collective.
Je vous invite à rédiger un courrier à votre employeur pour lui rappeler votre niveau/échelon et les missions qui y sont associées dans votre convention collective, cela officialisera votre demande, qui ne sera que légitime et justifiée si la convention collective le prévoit.
En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous prie de me croire,
Votre bien dévoué,
Johan ZENOU
#Site internet#
il y a 9 ans
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