Aucune proposition de reclassement par lrar 11 mois apres l'inaptitude

Sujet initié par MIKE33, il y a 8 ans - 7068 vues

Bonjour,

J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail, uniquement que le site où j'exerçais actuellement, suite à du harcèlement moral en Février 2016.
Je suis donc actuellement dans l'attente d'une proposition de reclassement par mon employeur car à ce jour aucune proposition en LRAR ne m'a été formulé.

Suite aux 1ères propositions de poste par mon employeur, par mail uniquement pour le moment et non par LRAR, j'ai systématiquement refusées car la localisation géographique impliquait obligatoirement un déménagement.
Afin de trouver un poste qui répondent à mes attentes, j'ai préféré chercher de mon côté en interne et je lui ai soumis par mail, une offre d'emploi interne avec les références trouvées sur le site intranet, puisque ce poste me permettrait notamment d'éviter un déménagement, et les compétences requises me paraissaient à ma portée.

Mon employeur m'a uniquement répondu, par mail, que l'écart d'échelon ( grille salariale interne) était trop élevé entre mon échelon actuel et celui du poste que leur ai soumis ( échelon précisé dans l'annonce parue en interne), sachant que je suis actuellement agent de maîtrise et que le poste que je leur ai soumis n'entraînerait pas de modification de statut, comme par exemple si cela avait été un poste de cadre. Il s'agit donc uniquement d'un changement d'échelon dans la grille salariale.

Est-ce un motif valable pour l'employeur?
De plus, dois-je tout de même postuler afin d'avoir une traçabilité de ma bonne volonté, à faire valoir éventuellement devant les Prudhommes en cas de licenciement?
Quels sont les recours éventuels dont je dispose afin d'obliger mon employeur a étudier cette proposition : médecine du travail, courrier en LRAR, avocat...?

J'espère avoir été assez clair.Merci d'avance pour tout renseignement susceptible de m'aiguiller, cordialement

Merci de vos réponses