Savoir négocier son départ de l'entreprise: mode d'emploi, astuces et pièges à éviter

Le terme « départ négocié » englobe toutes les ruptures du contrat de travail où le salarié et l’employeur trouvent un accord pour éviter de recourir aux prud’hommes. Il peut s’agir donc d’une rupture amiable, d’une rupture conventionnelle accompagnée le cas échéant d’une transaction.

La transaction est sensée régler les conséquences d’un licenciement déjà intervenu mais s’apparente à une départ négocié lorsqu’elle est élaborée avant ledit licenciement qui n’est alors que la conséquence de l’accord intervenu.