Vif, pragmatique et pugnace, j'assiste les salariés ainsi que les employeurs devant le conseil des prud'hommes.
Vous êtes salariés :
- Accompagnement dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation)
- Gestion du contentieux lié à l'exécution du contrat de travail (burn out; heures supplémentaires, temps partiel; inaptitude; discrimination; harcèlement moral ou sexuel; rupture d'égalité; période d'essai; modification du contrat de travail....)
- Gestion du contentieux liée à la rupture du contrat de travail (contestation d'un licenciement)
Vous êtes employeur :
- Accompagnent dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation)
- Accompagnent dans la mise en place d'une procédure disciplinaire
- Gestion du contentieux devant le Conseil de prud'hommes pendant l'exécution du contrat ou après la rupture du contrat
Complément d'honoraires si résolution amiable à la suite de la mise en demeure, auquel s'ajoute 10% d'honoraires de résultats