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Licenciement pour inaptitude
Sujet initié par galenyca, il y a 1 mois - 220 vues

Bonjour,
Bonjour, j'ai été déclarée par la medecine du travail inapte a l'entreprise suite a un burn-out.
je viens de recevoir la convocation à l'entretien préalable pour le 1 er avril, est ce que je suis obligée de m'y rendre et est ce que je peux répondre par mail?
d'autre part mon employeur me réclame la copie de mon contrat de travail est ce qu'il en a besoin pour calculer mon solde de tout compte et/ou ma prime de licenciement ?
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1 réponse
Bonjour,

Concernant l'entretien préalable, même si vous êtes déclarée inapte, vous pouvez être convoquée à cet entretien. Toutefois, si votre état de santé vous empêche de vous y rendre, vous avez la possibilité de demander un report de l'entretien. Il est important que vous informiez votre employeur de votre situation et que vous justifiez votre demande de report.

En ce qui concerne la réponse par mail, il est recommandé de répondre par écrit, mais il est préférable de le faire par lettre recommandée ou remise en main propre pour garantir la traçabilité de votre réponse.

Pour ce qui est de la demande de votre contrat de travail, votre employeur peut effectivement en avoir besoin pour calculer votre solde de tout compte et votre prime de licenciement.

Le contrat de travail contient des informations essentielles sur votre ancienneté, votre salaire, et d'autres éléments qui peuvent influencer ces calculs.

Je vous conseille de lui fournir une copie de votre contrat si cela est demandé.

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il y a 1 mois
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