Bonjour,
Merci pour votre réponse , il y avait une mise à pied dans la convocation mais l'exécution de celle-ci pose question puisque c'était à la limite de l'agression en plus du retrait de mes documents , et ce sont bien des salaires payés dans le cadre d'un cdi . J'ai mis l'employeur en demeure de me fournir les documents , mais toujours rien .
Je compte saisir les prud'homme , y a-t-il une quelconque différence ou avantage a entamer la procédure prud'homale pendant la durée du contrat de travail plutôt que l'entame de celle-ci juste après la fin du contrat ?
Merci pour votre aide,
il y a 1 an
il n'y a pas de grande différence...mais si vous êtes pressé d'obtenir vos bulletins de paie, le plus tôt sera forcément le mieux....
il y a 1 an
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