Bonjour,
En principe, vous aurez un PSE et une prime de licenciement, votre ancienneté et votre catégorie ne change pas chez le nouvel employeur.
Vous pourrez toujours contester le licenciement économique s'il n'est pas justifié mais vis à vis de votre employeur actuel.
Cordialement
il y a 9 ans
Bonjour,
J'ajoute qu'il n'y aura PSE que si vous êtes au moins 10 à être licenciés dans une entreprise de + de 50.
Compte_tenu des circonstances, il est fort probable qu'il y aura matière à contester le licenciement.
En cas de licenciement économique, on doit vous proposer une CSP et vous percevrez vos indemnités légales ou conventionnelles.
Cordialement.
il y a 9 ans
Bonjour, Merci pour votre retour.
Qu'entendez-vous : contester un licenciement ?
Serons - nous indemnisé sous la convention du 1er employeur qui nous " à vendu pour 15 mois " ou sous la convention de l'employeur actuel qui ne nous a pas fait signé de contrat de substitution ?
Pouvez - vous m'informer sur les indemnités de licenciement ssous la convention de la chimie. ( nous n'avons pas accès)
Merci pour vos réponses.
il y a 9 ans
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