Avocat - Les avocats

Le rôle et l'apport d'un avocat devant le Conseil de prud'hommes

Même si le la juridiction prud’homale est la plus accessible, le droit du travail est le plus complexe des droits.

Et la justice est un labyrinthe où les non-initiés peuvent vite se perdre.

La présentation d’une demande devant un Conseil de prud’hommes ou une Cour d’Appel répond à des règles de formes très strictes. Qui ne les respecte pas ou ne les connait pas a toutes les chances d’être débouté.

Le succès d’une affaire dépend souvent de la qualité des conclusions (exposé factuelle et juridique du litige) mais là encore il s’agit d’une technique particulière que seuls maîtrisent les avocats dont c’est le quotidien.

La plaidoirie quand à elle est un art qui fait appel à des réflexes que seule la pratique permet d’acquérir. Elle a un rôle majeur au Conseil de prud’hommes. Un salarié même habitué à parler en public a bien souvent du mal à prendre le recul nécessaire et n’est pas le mieux armé pour faire gagner son dossier. L’avocat est la voix du salarié.

Enfin, il y a le principe du contradictoire à respecter, la communication des pièces qui obéit à des règles de formes, travail fastidieux qu’il vaut mieux confier à un avocat.

Le rôle d'un avocat dans une négociation

Son intervention permettra de dépassionner le débat et jettera les bases de la négociation.

L'avocat vérifiera que les droits du salarié sont respectés et négociera une indemnité transactionnelle, une rupture conventionnelle ou un départ aux meilleures conditions.

L’intervention d’un avocat permet aussi de faire pression sur l’employeur qui confie alors la gestion du litige à son propre avocat.

Les avocats tenus à au secret professionnel et devant respecter une certaine déontologie trouvent souvent plus facilement un terrain d’entente loin de tout affect.