Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
Les meilleurs avocatsen conseils et négociations pour une entreprise à Bordeaux
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmis les 4 avocats en conseils et négociations pour une entreprise à Bordeaux actuellement disponibles.
TRIER
FILTRER
Choisissez la façon dont vous voulez filtrer la liste d'avocats
Domaine d'activité
Ville
Langue parlée
Spécialisation
ForfaitA partir de
250€
Paiement en 3 fois
Maître Frédéric GODARD-AUGUSTE
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
26 fiches publiées
20 années d'ancienneté
L'équipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), -...e;quipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), - Restructuration : licenciement économique individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi - Droit de la Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire, - Droit pénal du travail. Le Cabinet SOCIALL intervient également dans la formation des équipes d'encadrement d'entreprises de toutes tailles. #Site internet#
PRENDRE UN RDV
ForfaitA partir de
800€
Paiement en 10 fois
Maître Smail Kaci
sur 1 avis*
5 recommandations d'avocats
1 problème résolue
38 années d'ancienneté
j'internviens en demande pour les salariés et en défense pour les employeurs , champs d'interventions , rupture du contrat de travail , respect de la législation du travail , heures supplémentaires, licenciement pour motif personnel et motifs economiques, maladie , AT ...... en demande pour les salariés et en défense pour les employeurs , champs d'interventions , rupture du contrat de travail , respect de la législation du travail , heures supplémentaires, licenciement pour motif personnel et motifs economiques, maladie , AT ...
PRENDRE UN RDV
Afficher plus d'avocat
Les dernière fiches pratiques
CDD successifs sans interruption pour un même salarié : légal ou pas ?
La loi limite les cas dans lesquels l'employeur peut conclure plusieurs contrats de travail à durée déterminée...
Licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du...
La charge de la preuve en matière de harcèlement moral
Le harcèlement moral, défini par l'article l. 1152-1 du code du travail, est une problématique récurrente dans...
Les dernières questions résolues
France travail
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 1 heure
Ne pas déclarer ses salaires à france travail sans avoir d’aide de france travail. aucune sanction pour ça ? ou peine ? merci de
2 stages successifs
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 3 heures
J'ai fait un stage de 2 mois non rémunéré. la même association me propose dans 3 semaines un deuxième stage d'un mois qui
Avis sur le délai de préavis et délai de réflexion en csp
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 13 heures
J'ai été licencié pour des raisons économiques après liquidation de mon entreprise.. mon délai de réflexion pour le csp étant
Travaillés avec un autre employeur pendant la période d'homologation de la ruptu
Résolue par Maître DIARRA,Il y a 15 heures
Je suis en rupture conventionnelle mais mon patron m’a dispensé d’activité ( car je suis en intercontrat et donc je reste chez moi)
Est c’est qu’u. demandeur d’asile peut s’engager à la légion étrangère ??
Résolue par Maître DAHAN,Il y a 16 heures
J’ai demandé l’asile , mon dossier est en cours de traitement. est-ce que je peux m’engager à la légion étrangère ici en france??
Fin de mission d’intérim et cdi à la suite
Résolue par Maître Gradovicz,Il y a 18 heures
J’ai terminé ma mission d’intérim deux jours. après je voulais savoir est-ce que j’aurais le droit à la prime de précarité par
Repos compensateur (?), jour férié et journée de solidarité
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 20 heures
D'habitude, dans l'entreprise les jours fériés sont chômés. pour le 8 mai l'entreprise demande aux salariés de
Paiement après jugement aux prud'hommes
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 23 heures
Le 11/11/24 j’ai gagné une procédure prud’homale contre une société en redressement, fin février le mandataire m’a demandé ma carte
Rupture conventionnelle
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 1 jour
Au iour d aujourd'hui je suis en arrêt de travail suis à une dépression comme je veux changer orientation professionnelle est ce que
Justificatif de dépenses comprenant l'identité des jeunes
Résolue par Maître Gradovicz,Il y a 1 jour
Je travaille dans une association, chaque salarié peut disposer d'une carte bancaire professionnelle. les dépenses doivent
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusBing
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusFacebook
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer
Enregistrer