Plus de 20 ans d'experience en droit social. Nous travaillons avec un objectif permanent visant à placer l'Homme au centre de la réflexion et de l'action. Il faut convaincre que la réussite s'obtient en installant une culture de la Performance qui respecte l'identité de l'entreprise et ses hommes. C'est pourquoi nous agissons sur 3 axes : études - conseil - formation, pour identifier clairement les bonnes trajectoires de performance et vous accompagner dans l'action. Identifier les gisements de performance dans l'Entreprise. Définir et mettre en place une stratégie d'optimisation de ces facteurs de performance. Accompagner les ressources humaines, les responsables et les dirigeants dans la réalisation des objectifs jusqu'à l'obtention de résultats quantitatifs et qualitatifs.
Une assistance en fonction des heures passées.
La conciliation représente la première partie d'un dossier, elle peut aboutir avec un forfait qui limite les frais de la procédure.
Une partie fixe de 1500 Euros plus une partie variable en fonction des resultats obtenus.
Le même raisonnement s'applique pour la conciliation coté salarié.
Un forfait de base de 1500 Euros s'il s'agit d'un dossier simple.