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Videosurveillance
Sujet initié par M60440, il y a 2 semaines - 270 vues

Bonjour,
Mon responsable m’as vu embrasser une collègue sur le parking de la société apres mes heures de travaille celui ci s amuse à montrer la vidéo au employé de la société qu elle sont mes recours et mes droits

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83%de réponse
2 réponses
Bonjour,

C'est au mieux une atteinte à la vie privée, au pire un début de harcèlement.
Discutez en avec les représentants du personnel ou avec un avocat.

Et ça encore sous condition que la vidéosurveillance est conforme à la règlementation.

Merci d'indiquer que la question est résolue.

Bien à vous,
il y a 2 semaines
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Bonjour

Selon l'article 9 du Code civil, chacun a droit au respect de sa vie privée, y compris sur le lieu de travail. Cela inclut les moments en dehors des heures de travail, comme dans votre cas.

Si votre employeur utilise des images de vidéosurveillance pour des raisons non professionnelles (comme montrer une vidéo à d'autres employés), cela peut constituer une atteinte à votre vie privée.

La vidéosurveillance sur le lieu de travail doit avoir une finalité légitime, comme la sécurité des biens et des personnes. Elle ne peut pas être utilisée pour surveiller les comportements personnels des salariés, sauf en cas de nécessité justifiée.

Montrer une vidéo à d'autres employés sans raison professionnelle est une utilisation abusive et pourrait être contestée.

Saisir la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) : Vous pouvez signaler cet abus à la CNIL, qui est compétente pour les questions liées à la protection des données personnelles.

Vous pouvez engager une action devant le Conseil de Prud'hommes pour atteinte à votre vie privée et demander des dommages et intérêts.

Vous pouvez également demander à votre employeur de justifier l'utilisation de ces images et de cesser leur diffusion.

Conservez des preuves : Si possible, rassemblez des preuves de l'utilisation abusive de la vidéo (témoignages, captures d'écran, etc.).

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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il y a 2 semaines
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