Bonjour,
Si le médecin du travail vous déclare inapte, votre employeur engagera une procédure de licenciement.
Vous serez convoqué à un entretien préalable et à la suite de l'entretien si un reclassement est impossible vous serez licencié.
Afin d'éviter une perte de salaire durant cette période, vous pouvez solliciter un arrêt de travail chez votre médecin traitant après l'examen de la médecine du travail.
Cordialement
il y a 1 mois
Je vous remercie pour votre réponse .
Pour ce qu'il en est de l'arrêt ce n'est possible car j'ai rencontré le médecin de la CPAM hier qui m'a bien dit qu'au delà du 4 avril mon arrêt s'arrêtera et que je ne pourrai pas le prolonger.
il y a 1 mois
Il ne s'agit pas de renouveler l'arrêt (puisque pour passer la visite de reprise vous ne devez pas être en arrêt), mais d'obtenir un nouvel arrêt.
il y a 1 mois
D'accord
Et à ce moment là comment ça se passe ? Je l'envoie quand même à mon employeur l'arrêt ?
Je suis désolée de vous embêter mais je n'arrive pas à trouver les réponses sur internet et j'ai le besoin de me rassurer en sachant comment ça peut se passer .
il y a 1 mois
Oui,
il s'agit d'un arrêt de travail "classique", donc vous devez le donner à votre employeur.
Chronologiquement cela se passe comme cela :
Votre arrêt actuel prend fin;
Vous êtes déclaré inapte;
Vous consultez votre médecin et obtenez un nouvel arrêt jusqu'à votre licenciement.
L'autre option est de poser des CP comme vous le precisiez dans votre premier message.
il y a 1 mois
Merci beaucoup pour vos réponses
il y a 1 mois
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