Bonjour,
Un employeur, y compris une agence d'intérim, est tenu de payer ses salariés, y compris les intérimaires, pour le travail effectué. En effet, les salaires doivent être payés au moins une fois par mois. Bien que cet article soit abrogé, il illustre le principe général selon lequel le paiement des salaires ne peut être différé sans justification légale.
De plus, il est établi que l'employeur ne peut se soustraire à son obligation de paiement en invoquant des raisons administratives, telles que la clôture des paiements.
Ainsi, l'agence d'intérim doit procéder au paiement de votre salaire pour le travail effectué, même si elle évoque des raisons administratives. Si elle refuse de le faire, vous pourriez envisager de lui adresser une mise en demeure pour obtenir le paiement de votre salaire.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.