Passport talent salarié en mission vers talent cbe

Sujet (Cloturé) initié par azir, il y a 1 mois - 513 vues

Bonjour,

En principe, lorsque vous changez d'employeur en France, il est nécessaire que votre nouvel employeur demande une nouvelle autorisation de travail.

En effet, l'étranger doit obtenir une autorisation de travail pour exercer une activité salariée.

Cependant, si vous êtes titulaire d'un passeport talent, la situation peut être plus favorable.

En effet, l'article L. 313-20 du même code prévoit que les titulaires d'un passeport talent peuvent bénéficier d'une certaine flexibilité en matière d'emploi.

Cela signifie que, sous certaines conditions, vous pourriez être en mesure de changer d'employeur sans avoir à obtenir une nouvelle autorisation de travail, notamment si votre nouveau contrat respecte les critères de rémunération et de qualification requis pour le passeport talent.

Il est donc essentiel que votre nouvel employeur vérifie les conditions spécifiques liées à votre situation.

Si votre nouveau contrat de travail respecte les exigences du passeport talent carte bleue, il pourrait être possible de procéder sans une nouvelle demande d'autorisation de travail, mais cela doit être confirmé par les autorités compétentes, telles que la DIRECCTE.

Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.

Bonjour,

J’ai demandé à la DGEF et ils ont dit :

“Nous comprenons que vous souhaitez savoir si l'autorisation de travail est obligatoire avec un passeport talent.

Dans votre situation, il est inutile de solliciter une autorisation de travail avec votre titre.
Cependant, nous vous invitons à vérifier sur le site https://www.service-public.fr si vous êtes toujours éligible au passeport talent.”

Qu’en pensez vous? J’ai l’impression que eux ils regardent pas le type de passeport talent car j’ai mentionné le type “salarié en mission” plusieurs fois ,

doit je me fier à cette réponse ?

Merci,
Cdt

Bonjour,

La carte de séjour passeport talent, notamment pour les salariés en mission, permet à son titulaire de travailler en France sans avoir à demander une autorisation de travail supplémentaire.

Cela signifie que si vous êtes titulaire d'un passeport talent, vous n'avez pas besoin de solliciter une autorisation de travail distincte pour exercer votre activité salariée.

Cependant, il est important de vérifier que votre situation correspond bien aux critères d'éligibilité pour le passeport talent, notamment en ce qui concerne la nature de votre contrat de travail et votre ancienneté dans l'entreprise.

Je vous recommande de consulter le site officiel mentionné par la DGEF pour confirmer votre éligibilité et vous assurer que toutes les conditions sont remplies. Je vous conseille également de garder une trace de toutes les communications avec les autorités compétentes pour toute référence future.

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