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Main courante
Sujet initié par Maya, il y a 11 mois - 1156 vues

Bonjour,Jai déposé une main courante il y a un mois pour harcèlement moral sur mon lieu de travail. Une personne de la police m'a appelé au sujet de cette main courante. Elle m'a demandé si mon chef avait arrêté! Elle m'a dit quil fallait régler le problème avec le rectorat ( je suis Cpe et la personne en question est le chef d d'établissement). Je comprends pas bien ce coup de fil étant donné qu'il ne s'agit pas d une plainte. Est ce que vous pourriez m'éclairer sur ce coup de fil. Est ce qu'une procédure permet cela ? Jai peur que quelqu'un se soit renseigner pour le compte de mon chef d'établissement. Merci de vos réponses
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2 réponses
Bonjour,
Vous rappelez cette personne pour lui demander des explications ; vous pouvez même aller voir l'enquêteur qui vous a reçu pour la main courante.

Si la question est résolue, vous pouvez cliquer sur le bouton vert.

Cordialement
il y a 11 mois
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Chère Madame,
Lorsque vous faites une main-courante au Commissariat, il s'agit d'une dénonciation de faits qui peuvent être délictuels. Le Commissariat a la possibilité d'enquêter spontanément sur cette dénonciation.
Il vous demande si vous avez pu trouver une solution amiable ou si vous avez soumis ce dossier au contrôle hiérarchique de votre administration.
C'est une démarche logique et bien intentionnée qui prouve que le Commissariat fait son travail.
Vous n'avez rien à craindre de particulier.
En revanche vous avez tout intérêt à formaliser une demande de protection contre le harcèlement moral que vous subissez. Cette démarche se fait en courrier recommandé adressé à votre supérieur hiérarchique (ou au N+2 si c'est votre N+1 qui en est responsable) ou directement au Responsable des Ressources Humaines de votre établissement.
Dans le cas précis où c'est votre chef d'établissement qui est responsable la procédure suppose
- premièrement d'écrire à votre chef d'établissement en RAR pour lui reprocher le harcèlement subi,
- Deuxièmement de demander au rectorat de votre académie de mettre en place une protection contre ce harcèlement.

Si personne ne réagit, le harcèlement pourra être reproché également à la hiérarchie.

Vous avez donc le choix entre une plainte pénale et une action administrative. Rien ne vous interdit de faire les deux.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 11 mois
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