Bonjour,
Tout d'abord, dans les entreprises de moins de 300 salariés et dans ses établissements, le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au CSE (article L.2143-22 du Code du travail).
Ensuite, dans les entreprises de plus de 300 salariés, selon l’article L.2314-2 du Code du travail, chaque organisation syndicale représentative peut nommer un représentant syndical au CSE parmi tous les salariés respectant les conditions d’éligibilité au CSE.
Donc le plus simple, serait de vous rapprocher du syndicat (sur la liste duquel vous vous êtes peut être présenté lors des élections du CSE) pour leur indiquer volonté d'être représentant syndical au CSE.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
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