Voici la réponse obtenu par mon entreprise à la candidature de la responsable RH :
Ce n’est pas elle qui signe les contrats de travail
Ce n’est pas elle qui signe les fins de contrat non plus
Ce n’est pas elle qui gère la négociation collective
Ce n’est encore pas elle qui préside les réunions CSE
Qu'en pensez vous ? Peut on mettre en doute sa candidature ?
il y a 1 an
est ce qu'elle assistait le président lors des réunions CSE?
Avez vous un DRH dans votre entreprise ?
A-t-elle des délégations de pouvoir ?
il y a 1 an
Elle n'assiste pas le président lors des réunions CSE.
Elle est responsable RH, sous le responsable administratif et financier.
D'après la réponse obtenu du RAF, qu'elle seconde, il n'y aurait pas de délégations, pas officielles en tout cas
il y a 1 an
C'est une situation assez litigieuse.
Si l'on s'en tient au texte, elle pourrait effectivement entrer dans les clous et être éligible.
Le doute reste toutefois permis et vous pourriez contester les élections sur ce fondement. Le juge devra alors trancher.
il y a 1 an