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Reprise d'un travail pendant la période de réflexion d'un licenciement économiqu
Sujet initié par Claire, il y a 2 ans - 1724 vues

Bonjour,

Je vais être licenciée économique collectivement par mon employeur (licenciement de moins de 10 personnes dans une entreprise de 20 personnes).
Mon entretien aura lieu le 14 avril 2023. Ma date d'embauche était le 19 avril 2022.
J'ai retrouvé un emploi en CDI et mon futur employeur souhaite que je puisse commencer au plus tôt.

A partir de quand puis-je reprendre un nouvel emploi ?
Est-il possible de travailler pour un autre employeur avant la fin du délai de réflexion du CSP ?
Ai-je un intérêt d'accepter le CSP ?

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83%de réponse
5 réponses
Bonjour,

En terme d'indemnisation, vous n'avez pas d'intérêts à accepter le CSP si vous reprendrez une activité ensuite car le nouvel emploi mettra fin au CSP.

Dès lors que vous êtes toujours salarié de l'entreprise qui vous licencie vous pourrez travailler soit après acceptation du CSP soit si vous ne l'acceptez pas au terme de votre préavis.

Il sera difficile d'occuper un nouvel emploi avant ces échéances dès lors que vous serez toujours salarié de l'entreprise actuelle.

Si ma réponse vous a aidé je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.

Bien cordialement.
il y a 2 ans
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Claire
Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Que se passe-t-il si mon employeur me dispense de mon préavis immédiatement après mon entretien préalable ?
Dois-je quand même attendre le délai de réflexion de 21 jours ?
J'ai lu qu'il était possible de prendre un nouveau job si on était dispensé du préavis.
Si ce n'est pas le cas est-il possible de réduire ce délai de réflexion si je refuse immédiatement le CSP ?

Cordialement
il y a 2 ans
SignalerRépondre
re bonjour,

Pour répondre à vos questions si vous souhaitez être libérée au plus vite, soit vous acceptez le CSP, soit vous le refusez et demandez à être dispensée du préavis (pas de préavis si CSP), ce qui vous permettra de sortir des effectifs plus vite et occuper un nouvel emploi.

Bien cordialement-.
il y a 2 ans
SignalerRépondre
Claire
Merci.
Si j'accepte le CSP, ou le refuse et négocie le préavis, avant les 21 jours de réflexion cela me libère--t-il de l'entreprise qui me licencie ?
Qu'en est-il si c'est l'employeur qui me dispense du préavis de lui même ?
il y a 2 ans
SignalerRépondre
re bonjour,

La fin de votre contrat sera fixée soit à la fin du délai de réflexion (si acceptation du CSP) soit la date du licenciement (si refus CSP et dispense préavis), ce qui vous marquera la possibilité pour vous de engager ailleurs.

Si ma réponse vous a aidé je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.

Bien cordialement.
il y a 2 ans
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