Travail ( licenciement)

Sujet (Cloturé) initié par pseudonyme, il y a 2 ans - 1227 vues

Bonjour Maître,
Mon épouse vient juste de recevoir une lettre recommandée de son employeur, la convoquant au restaurant (restauration rapide)le 8/12 pour un entretien préalable au licenciement. Elle aura le droit d'être accompagner par une personne de son choix qui fait partie du personnel soit par un conseiller du salariée.
A savoir il y a comme personnel seulement que 4 personnes (et il y a que le manager qui parle correctement le français):
1) l'épouse de l'employeur ( gérante)
2) le manager ( celui qui l'a agressé verbalement avec des menaces le 15/11)
3) une jeune salariée ( qui vient d'être licenciée la semaine dernière)
4) mon épouse ( actuellement en congé de maladie ( dépression, angoisse) jusqu'au 30/11 et le médecin envisage de le prolonger vue sa gravité.
Questions:
a)devrait -t- elle se présenter au restaurant selon la convocation en étant malade?
b) " le conseiller du salarié" pourrait être son époux ( moi)?
c) quel modèle de lettre de refus de la convocation adressé à l'employeur?(son congé de maladie va être renouvelé demain).
d) peut on réclamer la fiche de paye du mois de novembre?
Dans l'attente, je vous prie d'agréer Cher Maître, l'expression de mes salutations respectueuses.