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Changemement d'un portefeuille client courant d'année
Sujet initié par eric siegler, il y a 2 ans - 2381 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
je travail dans une société de distribution dans le batiment en tant que commercial itinirant.
Pendant mon absence il s'est tenue une réunion avec un de mes clients que je sui et développe sans que j'en sois informé même pas un mail.
A mon retour j'ai constaté que ce client qui fait partie de mon portefeuille a été attribué a un autre commercial, sans que j'en sois informé.
Cela impute mon chiffre d'affaire et mes primes.
j'aimerais savoir si cela reste légal de la part de mon Directeur régional.
Quand j'ai évoqué la frustration que cela peux me causer il m'a repondu ce n'est pas bien grave tu as qu'a trouver d'autres clients il y en n'a assez.

que puis je faire quel sont mes recours légaux vis a vis de mon employeur

merci de vos reponses
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2 réponses
Bonjour,

Le retrait de l'un de vos clients de votre portefeuille peut s'analyser en une modification de votre contre de travail que l'employeur ne peut vous imposer sans votre accord, à plus fortes raisons dès lors que cela impacte votre rémunération.

Les juges du fond jugent régulièrement que la modification de la configuration du secteur d’un salarié commercial, l’adjonction ou le retrait de clients de son portefeuille, constitue une modification du contrat de travail. (CA COLMAR, 4ème Chambre A, 26 octobre 2017, RG n°15/06494)

Je vous conseille de formuler cela par écrit, en notifiant à votre employeur un courrier recommandé et d'en conserver une copie. Vous pourrez faire valoir que vous analyser ce retrait comme une modification de votre contrat qui impacte votre rémunération et que vous souhaitez une régularisation.

En espérant avoir répondu à votre interrogation, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer en cliquant sur le bouton correspondant,

Bien cordialement.
il y a 2 ans
SignalerCommenter la réponse
eric siegler
la modification a été faite en plus pendant mon absence.

comment puis je lui formuler cette demande sans causer d'autre soucis.
Dois je m'adresser a l'inspection du travail de mon lieu de travail pour leur signaler?
il y a 2 ans
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