Problème et menaces avec employé à domicile ( "employeur" handicapé)

Sujet initié par farfallina31, il y a 2 ans - 2318 vues

Bonjour j'ai besoin de vos renseignements s'il vous plaît.
Mon père handicapé a une aide à domicile depuis mars 2022 qui intervient chez lui du lundi au vendredi à raison de 2h par jour. nous passons de gré à gré avec declaration URSAFF et une partie payée en chèques CESU ( montant de l'Apa).
Alors que tout se passait bien jusqu'à présent, elle a décidé de démissionner à la fin du mois ce que nous acceptons.
La 1ere quinzaine de juillet elle a accepté d'accompagner et d'être présente pour mon père sur son lieu de vacances et elle acceptait de n'être payée que 2h par jour (pour aider et s'assurer que mon père ne se mettait pas en danger) en échange on lui offrait des vacances gratuites au bord de la mer ,le voyage en train AR , les repas et des après midi entières de temps libre !
Sauf que rentrée chez elle elle exige qu'on la paye le double car se sent comme une esclave. Elle nous menace.... avant le séjour elle n'a émis aucune réticence et maintenant on doit faire ce que l'employée demande !
Que risque t'on si on ne lui paye pas ces heures qu'elle demande? sachant que nous n'avons passé aucun accord écrit pour ce séjour à la mer. Et que nous nous étions mis d'accord par oral. Sachant aussi que son contrat CDI stipule 2h quotidiennes mais que nous n'avons pas établi un contrat spécifique pour ce séjour de 2 semaines dans un autre lieu. C'était une entente mutuelle entre elle et mon père et avant le séjour ça lui convenait si cela avait été le contraire on aurait tout annulé !
Notre employée peut elle porter plainte contre nous pour "exploitation" et si oui cela peut il aboutir?
Merci pour vos conseils et pour votre aide. Je suis inquiète pour mon père qui est âgé et malade et je ne veux pas partir dans de longues procédures....
Je voudrais juste que l'on retrouve la sérénité surtout qu'on l'a toujours déclarée et payée en temps en en heure.
Merci beaucoup à tous.
Bonne journée
Aurore