Bonjour Maître,
Merci de votre réponse.
Je tiens juste à préciser que je serai en CDI de portage salarial, avec des bulletins de paie mensuels.
Je serai donc salarié à plein temps, couvert par la convention collective du portage salarial, et en cas de période sans prestation je recevrai le salaire minimum garanti par la convention collective.
Ma question est; dois-je demander un nouveau titre de séjour avant de signer un nouveau CDI avec le nouvel employeur, ou puis je changer d'employeur en gardant mon titre de séjour actuel ?
Merci pour votre réponse.
il y a 2 ans
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