Bonjour,
Je ne suis pas certaine de bien comprendre votre question.
Le fait d'avoir accepté vos augmentations ne modifie pas vos possibilités de vous retourner contre votre employeur et de faire état de plusieurs griefs à son encontre.
En revanche, vous parlez d'un avenant, il est en effet compliqué de contester un avenant qui a été signé par les deux parties.
Néanmoins, compliqué ne veut pas dire impossible.
J'espère avoir répondu à votre question, si tel est le cas je vous remercie de bien vouloir l'indiquer.
Je reste à votre disposition si besoin.
Votre bien dévouée
Jessica BERNIER
il y a 2 ans
Bonjour Madame,
Je suis désolée, je me suis mal exprimée : est ce que l’employé ayant accepté tacitement une augmentation de salaire pendant plusieurs année, sans signer d’avenant au contrat, peut il se retourner contre son employeur pour avoir modifié son contrat sans sa validation et de faire état de ce grief la ?
Je vous remercie !
Bien à vous
il y a 2 ans
Bonjour,
L'augmentation n'a pas forcément besoin d'être actée par la signature d'un avenant, elle naturellement visible sur les bulletins de salaires.
A partir de ce moment là, votre employeur ne peut plus modifier votre rémunération sans votre accord.
Si effectivement il l'a fait, vous pouvez naturellement attaquer sa décision.
J'espère avoir répondu à votre question, si tel est le cas je vous remercie de bien vouloir l'indiquer.
Je reste à votre disposition si besoin.
Votre bien dévouée
Jessica BERNIER
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