Bonjour,
par exception à l'instauration au pass sanitaire pour se rendre des les restaurants, le ministère du travail a confirmé que « la restauration collective est exclue du champ d’application du pass sanitaire, qu’il s’agisse des salariés qui y exercent ou des professionnels qui s’y rendent pour déjeuner. »
Ainsi concernant la restauration collective, il n'y a pas d’obligation vaccinale dans ces cas précis.
Cette exception s’applique dans les établissements entrant dans le champ de la réglementation de la restauration collective.
Dans ces établissements l'obligation vaccinale est exclue, donc en principe l'employeur ne peut pas suspendre le contrat de travail pour défaut de vaccination.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question,
Cordialement
il y a 3 ans
Merci de votre réponse clair,
c'est bien ce que j'avais lu.
Du coup vue que je suis suspendue actuellement et du coup que je ne devrais pas l'être, que dois-je faire maintenant retourné au travail?
Je suis un peu perdue la de plus sa fait déjà 1 mois que sa dure.
merci encore
il y a 3 ans
Bonjour,
Votre employeur doit reprendre le versement de votre salaire.
Vous pouvez demander par écrit, le retour sur votre poste de travail, la restauration collective n'étant pas concernée par l'obligation vaccinale.
N'hésitez pas à vous rapprocher d'un avocat au besoin pour être accompagné dans vos démarches.
Merci d'indiquer que j'ai bien répondu à votre question.
Cordialement
Merci pour toutes vos réponses.
il y a 3 ans
Bonjour,
du coup j'ai envoyez un mail a mon employeur,
il joue sur le faite que la ou je travail et une
Résidence-services pour seniors,
que du coup je dois avoir mon pass sanitaire,
malgré que sur ma fiche de paie il est bien indiqué
restauration collective.
il y a 3 ans