Chère Madame,
Je fais suite à votre post et aux différentes questions soulevées.
En tant que salarié, vous avez par principe le droit de vous absenter pour des raisons médicales (honorer un rendez vous medical), votre employeur ne pouvant vous reprocher un abandon de poste. Toutefois, par prudence, je vous préconise de ne pas le faire et ce pour les raisons suivantes :
- à ce stade votre employeur ignore tout de la dégradation de votre état de santé;
-Le professionnel consulté étant psychologue n'est pas médecin,contrairement àun psychiatre. Strictement, il ne s'agit donc pas d'un rendez vous medical et on ne peut exclure le risque que votre employeur soulève ce point et vous reproche un abandon de poste.
Concernant les autres problématiques (heures supplémentaires non rémunérées), je vous invite à vous faire assister par un avocat.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Bien à vous.
Me PORTIER
il y a 4 ans
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