Bonjour,
Des faits antérieurs à la crise sanitaire me paraissent pouvoir justifier votre licenciement, même maintenant. La procédure n'est pas suspendue.
Pour un abandon de poste de février, vous n'avez toujours pas été licencié? C'est étonnant.
Si vous aviez abandonné votre poste, vous ne bénéficierez pas du chômage partiel.
Cordialement
V de Chastellier
https://www.dechastellier.fr/
Merci beaucoup pour votre retour,
En effet, je trouve que mon employeur fait durer la procédure.
Cordialement,
il y a 5 ans
Bonjour actuellement en CDI mon patron ne veux pas me licencier pendant le confinement sois disant elle ne pouvait pas . Alors que l’on compte faire abandon de poste . Je peux le faire pendant le confinement sachant que c’est un salon de coiffure donc obligé de fermer. Merci de votre réponse
il y a 5 ans
Un abandon de poste du fait du salarié qui est par définition une faute lourde qui le prive de salaire et ceci peut être durant un moment, car l'employeur peut mettre du temps à rompre son contrat de travail. Dans votre situation, l'employeur n'a pas à vous contraindre à faire un abandon de poste, ceci dans le but de l'arranger lui, alors que vous serez contraint à n'avoir ni salaire, ni indemnités.
il y a 4 ans