Maître,
Je peux donc, dans mon courrier, préciser à mon employeur que je souhaite quitter son entreprise au 10 Mai 2020, malgré la période de chômage partiel.
Mais je ne suis pas certain à 100% qu'il valide ma demande et peut "jouer la montre" pour différentes raisons ?
bien à vous
B.L
il y a 5 ans
Oui c'est exact, mais si vous n'en faites pas la demande, vous ne serez pas à l'avance la position claire de l'employeur.
Je commencerais par lui faire la demande claire (un mail, avec un AR pourrait suffire en ce cas) de demande de dispense de préavis.
Si l'employeur refuse, je passerais outre (le risque que l'employeur vous poursuive ultérieurement pour avoir rompu unilatéralement, et de manière prématurée, le préavis de démission me semble assez théorique).
Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 ans
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