Bonjour,
Il faut immédiatement que vous contestiez par courrier recommandé votre solde de tout compte en détaillant tous les éléments que vous contestez.
En effet, si vous avez travaillé les deux mois déduits, rien ne justifie que votre employeur vous les décompte.
De même, il ne peut vous déduire deux fois le même acompte ou vous considérez comme faisant partie des effectifs si votre contrat était rompu.
Si cette démarche amiable auprès de l'employeur n'aboutit pas, vous pourrez saisir le Conseil de Prud'hommes afin de solliciter un rappel de salaire, outre des dommages et intérêts qui seront à la libre appréciation du juge. Compte-tenu de la difficulté de la matière, je vous conseille dans une telle hypothèse de vous rapprocher d'un avocat qui pourra vous accompagner.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement
il y a 5 ans
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