Bonjour,
Dans la mesure où les congés ont dans un premier temps été acceptés, l’employeur pouvait se douter de vos vacances et de l’indisponibilité de votre compagnon.
Aussi, Il convient d'écrire à l’employeur afin de lui rappeler son accord initial et les conséquences engendrés par son changement de position.
En tout état de cause, il doit, soit maintenir les congés, soit participer aux frais d’annulation,
Je reste disponible,
Merci d'indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,
Bien à vous,
il y a 5 ans
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