Merci Maitre pour votre réponse.
En effet, je sais parfaitement qu'il n'a aucune obligation même si c'est à son initiative.
Et je suis consciente que la loi n'est pas en ma faveur concernant le harcèlement, mais je trouve cela un peu facile de dire à son employé que l'on en veux plus mais que l'on ne fait rien derrière, l'impact psychologique est tout de même important même si rien n'est officiel à ce jour. La loi est vraiment mal faite.
Merci infiniment de vos réponses
il y a 7 ans
Je ne connais pas les détails de votre dossier, mais il existe des procédures judiciaires pour rompre votre contrat de travail aux torts de votre employeur.
N'hésitez pas si vous souhaitez de plus amples informations.
Cordialement
il y a 7 ans