Bonjour,
Une salariée de mon entreprise a reçu une première convocation à un entretien préalable à une sanction et un mois après une 2ème convocation à un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement. Son avocat dit qu'il n'y a pas de vice de procédure.Qu'en pensez-vous ?
il y a 6 ans
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