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Licenciement l'amiable
Sujet initié par hono77, il y a 8 ans - 13921 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, voila je suis en arret prolonger depuis 3 semaine et pas apte reprendre le travail en fin de mois puis je conacter la medecine du travail?

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Contactez déjà votre médecin habituel, pour faire le point.

C'est le médecin du travail qui doit établir votre avis d'inaptitude éventuel, en indiquant si elle est totale, temporaire ou définitive.

Il propose en général la transformation de votre poste ou votre mutation.

Vous pourrez, tout comme votre employeur, contester l'avis du médecin du travail, dans les conditions définies dans l'avis du médecin du travail.

Votre employeur doit vous proposer un autre emploi adapté, dans le mois qui suit.

Il n'est pas tenu de vous rémunérer pendant le mois de délai de reclassement, sauf si votre convention collective le prévoit.

Vous pourrez refuser le poste de reclassement proposé mais, si vous acceptez une modification dans votre contrat de travail, un avenant doit être établi.

Si vous refusez les propositions qui vous sont faites, ou si vous n'êtes pas reclassé a l'issue du délai de reclassement d'un mois, vous pourrez alors être licencié pour inaptitude.

Votre employeur devra vous verser le salaire correspondant à l'emploi que vous occupiez avant l'arrêt de travail jusqu'à votre reclassement ou votre licenciement.

Si ces précisions répondent à vos questions, signalez-le moi.
il y a 8 ans
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hono77
Bonjour je répond à votre mail voilà ca fait 8 ans que je travail dans restauration rapide et comme j'ai dit je suis en arrêt prolonger ça fait 3 semaine avant de reprendre mon travail je doit parle mon employeur le problème ces que mon soucie de santé est très important et très délicat!!je voit aussi une personne spécial pour mon problème je reprend mon travail le 24 août et je voit cet personne le 24 août que doit je faire?
il y a 8 ans
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hono77
Bonjour j'ai lut votre mail donc si je comprend bien je doit contacte mon médecin avant retour de travail et la médecine du travail mon employeur est obligé de savoir que je doit contact la médecine du travail savoir si je doit reprendre?
il y a 8 ans
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Suivez mon conseil sans vous poser plus de questions, ce sera au médecin du travail de faire le nécessaire, et de faire connaître son avis à l'employeur, pas à vous.

Ai-je répondu à votre question ?
il y a 8 ans
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hono77
Bonjour je repon a votre mail le 22 août je doit appeller la médecine du travail pour qui me consulté après eut vont dire à mon employeur si je doit retravaille ou pas!ou je doit parle mon employeur pour que lui appelle la médecine du travail après la médecine du travail décidé si je travail ou pas?ces ça?
il y a 8 ans
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C'est au médecin de décider si vous devez ou non reprendre le travail, prenez un RDV à cet effet.

Si le médecin estime que vous n'êtes pas encore apte, il prolonge votre arrêt, ou alors il retiendra votre invalidité, si c'est le cas, lors de votre visite médicale de reprise.

Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 8 ans
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hono77
Bonjour je repon a votre mail vous me dite mon médecin va retenir mon invalidité?je comprends pas et le rôle la médecine du travail?
il y a 8 ans
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Non, c'est du médecin du travail que je parle, votre médecin personnel ne peut que vous donner son avis sur votre état actuel et éventuellement prolonger votre arrêt.
il y a 8 ans
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hono77
Donc je doit appeller le médecin du travail pour qui dise je doit reprendre le travail ou pas je peut appeller le 24 août
il y a 8 ans
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